为充分展现中层管理人员的履职能力,全面提升中层管理人员的管理水平能力，加强对中层管理人员的管理与监督、激励与约束，全面、客观、公正、准确地评价中层管理人员的政治业务素质和履行岗位职责情况，我行于2020年1月15日召开了2019年度中层管理人员述职会议及民主测评大会。
        会议由柯飞行长主持，李吉洪书记、李平董事长、行高管及全体员工参加。会上，各部门、各支行负责人先后进行了述职，全体员工本着对全行发展的高度责任心，认真客观地进行了民主测评。
        柯飞行长对中层管理人员提出四类要求：一是要以身作则，积极学习，提升自身综合能力。要熟悉、掌握银行业务知识，成为综合型人才；通过自身带头学习，带动全员学习。二是要大胆管理，善于管理。中层管理人员必须要尽职履责，不能当老好人，要同员工多沟通，掌握员工思想状况，确保部门及全行有序运转。三是要强化合规意识。用合规经营规范所有业务，夯实我行长期稳健发展的基础。四是认真进行总结，认真反思、全面思考、客观总结、举一反三，促进自身全面发展。
        李平董事长在会上指出，要在稳健经营的基础上，重点抓内部精细化管理；要加强培训力度，丰富培训方式，做好员工职业规划；要加强企业文化建设。